Lehenik eta behin, kontzeptua
Zorrotz hizketan, txakur bat entrenatzea ez da berarekin krudela. Era berean, txakurrak nahi duen guztia ez da benetan txakurra maite. Txakurrek orientazio irmoa behar dute eta antsietate bihur daiteke hainbat egoeratan nola erreakzionatu ez den irakasten.
1. Izena txakurra entrenatzea den arren, prestakuntza guztiaren xedea da jabeari txakurrarekin hobeto komunikatzea eta komunikatzea. Azken finean, gure IQ eta ulermena berea baino altuagoak dira, beraz ulertu eta moldatu behar ditugu. Gaizki irakasten ez baduzu edo ez baduzu, ez ezazu txakurra zuregana egokitzen saiatzea espero, pentsatuko du ez zarela buruzagi ona eta ez duzula errespetatuko.
2. Txakurren prestakuntza komunikazio eraginkorrean oinarritzen da. Txakurrek ezin dute ulertzen, baina komunikazio eraginkorrak ziurtatu behar du jabearen nahiak eta eskakizunak txakurrari helarazten zaizkionak, hau da, txakurrak jakin behar du bere buruaren portaera zuzena edo okerra den ala ez, beraz, prestakuntza hori da esanguratsua izan daiteke. Bera jo eta beldurtzen baduzu, baina ez daki zer egin zuen gaizki, beldurrik egingo baitu, eta bere jokabidea ez da zuzenduko. Komunikatzeko moduari buruzko xehetasunak lortzeko, jarraitu jarraian irakurtzen.
3. Zenbatekoa da, txakurren prestakuntzak epe luzerako izan behar duela, eta era berean, errepikakorrak eta pasahitzak guztiz beharrezkoak dira prestakuntzan. Adibidez, txakur bat eseri ahal izateko, behin bakarrik egin behar duzu. Egun batean ikasi dezakeela espero dut, eta ezinezkoa da hurrengo egunean obedientea hastea; Erabili pasahitz hau. Bihar "haurtxoa eseri" aldatzen bada, ezin izango du ulertu. Behin eta berriz aldatzen badu, nahasita egongo da eta ezin izango du ekintza hau ikasi; Ekintza bera behin errepikatu ondoren bakarrik ikas daiteke, eta aktiboki indartu behar da ikasi ondoren. Eseri eta askotan erabiltzen ez baduzu, txakurrak ahaztuko du; Txakurrak ez ditu inferentziak adibide batetik aterako, beraz, eszena oso garrantzitsua da kasu askotan. Txakur askok etxean aginduak betetzen ikasten dute, baina ez dute zertan ulertu komando bera eraginkorra dela eszenatoki guztietan irteten direnean eta kanpoko eszena aldatzen dutenean.
4. 2. eta 3. artikuluetan oinarrituta, eraginkorrena da sari eta zigor argiak edukitzea. Arrazoi baduzu, sarituko zara, eta okerra bazara, zigortu egingo zara. Zigorrak taupadak izan ditzake, baina taupada bortitzak eta etengabeko taupadak ez dira gomendagarriak. Taupatzen jarraitzen baduzu, txakurrak jipoitzearekiko erresistentzia egunez egun hobetzen ari dela jakingo duzu eta, azken batean, egunen batean aurkituko duzu zenbaterainokoa zaren, ez du funtzionatuko. Eta jipoiak egin behar dira txakurrak zergatik jipoitu zituela, eta inoiz ulertu ez duen txakurra jabearen beldur izango da, eta bere nortasuna sentikorra eta samur bihurtuko da. Laburpena da: txakurrak akats bat egiten duenean poltsa harrapatu ezean, txakurrak argi eta garbi konturatu daiteke akats bat egin duela, eta jaurtiketa oso astuna da. Jende gehienak pentsatzen ez duen arren ez du funtzionatzen. Txakurra jipoitzea ez da gomendagarria! Txakurra jipoitzea ez da gomendagarria! Txakurra jipoitzea ez da gomendagarria!
5. Prestakuntza txakurrak masterreko lidergo egoera errespetatzen duen premisean oinarritzen da. Uste dut denek entzun duela teoria "txakurrak oso onak direla beren sudurrak aurpegietan jartzeko". Txakurrak jabea berarentzat txikiagoa dela sentitzen badu, entrenamendua ez da eraginkorra izango.
6. Gouziren IQ ez da hain handia, beraz, ez ezazu gehiegi espero. Gouziren pentsatzeko modua oso erraza da: portaera zehatz bat - iritzia jaso (positiboa edo negatiboa) - inpresioa errepikatu eta sakondu - eta azkenik maisu. Ekintza okerrak zigortu eta ekintza zuzenak irakasteko eszena berean eraginkorrak izan daitezen. Ez da horrelako pentsamenduak izan behar "nire txakurra otsoa da, hain ondo tratatzen dut eta", edo esaldi bera ", txakur bat ez da nahikoa adimentsua ulertzeko, berak tratatzen badituzu ulertzeko errespetatzeko. . Txakurraren errespetua jabeak eta zentzuzko irakaskuntzak ezarritako egoeran oinarritzen da.
7. Oinez eta neuteringek portaera arazo gehien arindu ditzake, batez ere gizonezko txakurretan.
Izena txakurra entrenatzea den arren, prestakuntza guztiaren xedea da jabeari txakurrarekin hobeto komunikatzea eta komunikatzea. Azken finean, gure IQ eta ulermena berea baino altuagoak dira, beraz ulertu eta moldatu behar ditugu. Gaizki irakasten ez baduzu edo ez baduzu, ez ezazu txakurra zuregana egokitzen saiatzea espero, pentsatuko du ez zarela buruzagi ona eta ez duzula errespetatuko.
Txakurren prestakuntza komunikazio eraginkorrean oinarritzen da. Txakurrek ezin dute ulertzen, baina komunikazio eraginkorrak ziurtatu behar du jabearen nahiak eta eskakizunak txakurrari helarazten zaizkionak, hau da, txakurrak jakin behar du bere buruaren portaera zuzena edo okerra den ala ez, beraz, prestakuntza hori da esanguratsua izan daiteke. Bera jo eta beldurtzen baduzu, baina ez daki zer egin zuen gaizki, beldurrik egingo baitu, eta bere jokabidea ez da zuzenduko. Komunikatzeko moduari buruzko xehetasunak lortzeko, jarraitu jarraian irakurtzen.
Zenbateko hori da, txakurren prestakuntzak epe luzerako izan behar duela, eta era berean, errepikakorrak eta pasahitzak guztiz beharrezkoak dira prestakuntzan. Adibidez, txakur bat eseri ahal izateko, behin bakarrik egin behar duzu. Egun batean ikasi dezakeela espero dut, eta ezinezkoa da hurrengo egunean obedientea hastea; Erabili pasahitz hau. Bihar "haurtxoa eseri" aldatzen bada, ezin izango du ulertu. Behin eta berriz aldatzen badu, nahasita egongo da eta ezin izango du ekintza hau ikasi; Ekintza bera behin errepikatu ondoren bakarrik ikas daiteke, eta aktiboki indartu behar da ikasi ondoren. Eseri eta askotan erabiltzen ez baduzu, txakurrak ahaztuko du; Txakurrak ez ditu inferentziak adibide batetik aterako, beraz, eszena oso garrantzitsua da kasu askotan. Txakur askok etxean aginduak betetzen ikasten dute, baina ez dute zertan ulertu komando bera eraginkorra dela eszenatoki guztietan irteten direnean eta kanpoko eszena aldatzen dutenean.
4. 2. eta 3. artikuluetan oinarrituta, eraginkorrena da sari eta zigor argiak edukitzea. Arrazoi baduzu, sarituko zara, eta okerra bazara, zigortu egingo zara. Zigorrak taupadak izan ditzake, baina taupada bortitzak eta etengabeko taupadak ez dira gomendagarriak. Taupatzen jarraitzen baduzu, txakurrak jipoitzearekiko erresistentzia egunez egun hobetzen ari dela jakingo duzu eta, azken batean, egunen batean aurkituko duzu zenbaterainokoa zaren, ez du funtzionatuko. Eta jipoiak egin behar dira txakurrak zergatik jipoitu zituela, eta inoiz ulertu ez duen txakurra jabearen beldur izango da, eta bere nortasuna sentikorra eta samur bihurtuko da. Laburpena da: txakurrak akats bat egiten duenean poltsa harrapatu ezean, txakurrak argi eta garbi konturatu daiteke akats bat egin duela, eta jaurtiketa oso astuna da. Jende gehienak pentsatzen ez duen arren ez du funtzionatzen. Txakurra jipoitzea ez da gomendagarria! Txakurra jipoitzea ez da gomendagarria! Txakurra jipoitzea ez da gomendagarria!
5. Prestakuntza txakurrak masterreko lidergo egoera errespetatzen duen premisean oinarritzen da. Uste dut denek entzun duela teoria "txakurrak oso onak direla beren sudurrak aurpegietan jartzeko". Txakurrak jabea berarentzat txikiagoa dela sentitzen badu, entrenamendua ez da eraginkorra izango.
6. Gouziren IQ ez da hain handia, beraz, ez ezazu gehiegi espero. Gouziren pentsatzeko modua oso erraza da: portaera zehatz bat - iritzia jaso (positiboa edo negatiboa) - inpresioa errepikatu eta sakondu - eta azkenik maisu. Ekintza okerrak zigortu eta ekintza zuzenak irakasteko eszena berean eraginkorrak izan daitezen. Ez da horrelako pentsamenduak izan behar "nire txakurra otsoa da, hain ondo tratatzen dut eta", edo esaldi bera ", txakur bat ez da nahikoa adimentsua ulertzeko, berak tratatzen badituzu ulertzeko errespetatzeko. . Txakurraren errespetua jabeak eta zentzuzko irakaskuntzak ezarritako egoeran oinarritzen da.
7. Oinez eta neuteringek portaera arazo gehien arindu ditzake, batez ere gizonezko txakurretan.
8. Ez erabaki txakurra alde batera uztea desobedientea delako. Pentsa ezazu arretaz, bete al dituzu maisu gisa izan behar dituzun erantzukizun guztiak? Ondo irakatsi al diozu? Edo espero al duzu hain adimentsua izatea ez duzula irakatsi behar zure lehentasunak automatikoki ikasiko dituela? Benetan ezagutzen al duzu zure txakurra? Pozik al zaude oso polita al zarete? Ez du esan nahi hura elikatzen, bainatu eta dirua gastatzea berarentzat ona da. Mesedez, ez utzi bakarrik etxean denbora luzez. Txakurra ibiltzera ez da nahikoa pixa egiteko. Ariketa eta lagunak ere behar ditu. Mesedez, ez ezazu ideiarik "nire txakurrak leialak eta esanekoak izan behar duenik, eta ni jipoitu beharko luke". Zure txakurrak errespetatu nahi badituzu, oinarrizko beharrak errespetatu behar dituzu.
9. Ez pentsa zure txakurra beste txakurrak baino gogorragoa denik. Jokabide ona da irteerakoan zaunka egiteko. Honek oinezkoak beldurtuko ditu, eta gizakien eta txakurren arteko gatazkaren jatorrizko arrazoia ere bada. Gainera, portaera oldarkorrak diren edo jokabide oldarkorrak dituzten txakurrak antsietateak eta geldiezinak dira, eta hori ez da egoera mental egonkor eta osasuntsua txakurrak. Mesedez, altxatu zure txakurra modu zibilizatuan. Ez utzi txakurrak bakarrik sentitzen zarela eta babesgabe zarela jabearen bateraezintasunagatik, eta ez ezazu besteei arazorik izan.
10. Mesedez, ez ezazu espero eta eskatu gehiegi Gouzi-tik, eta ez kexatu bihurria, desobedientea eta ezjakina dela. Txakur jabe gisa ulertu behar duzu: Lehenik eta behin, txakur bat mantentzeko erabakia hartu zenuen, eta txakurra etxera eramatea aukeratu zenuen, beraz, bere onari eta bere jabea bezain txarra egin behar duzu. Bigarrena, Gouzi gouzi bat da, ezin diozu gizakia bezala eskatu, eta zentzuzkoa da irakatsi bezain pronto esaten duena egitea. Hirugarrena oraindik gaztea bada, oraindik umea dela ulertu behar duzu, oraindik mundua esploratzen ari da eta jabea ezagutzen saiatzen ari da, normala da berarentzat korrika egitea eta arazoak izatea oraindik ere Young, zu eta bere lortzea ere elkar ulertzeko eta egokitzeko prozesua da. Baldintza erreala da, etxera iritsi eta egun batzuen buruan maisua aitortzea eta bere izena ulertu ondoren. Azken finean, txakurraren kalitateak jabearen kalitatea zuzenean islatzen du zuzenean. Zenbat eta denbora gehiago ematen diozu txakurrari, orduan eta hobeto egin ahal izango du.
11. Mesedez, ez ekarri emozio pertsonalak, adibidez, haserrea eta frustrazioa, txakurrak prestatzen dituztenean (zergatik ez hainbeste aldiz irakasten). Saiatu txakur prestakuntzan ahalik eta objektiboena izan eta gertaerak izan ahala eztabaidatu.
12. Saiatu txakurrak akatsak egin aurretik portaera zuzena saihesten eta gidatu.
13. Txakur batek uler dezakeen giza hizkuntza oso mugatua da, beraz, zerbait gaizki egin ondoren, jabearen berehalako erantzuna eta manipulazioa (gorputzaren hizkuntza) hitzezko hizkuntza eta nahita prestakuntza baino eraginkorragoa da. Gouziren pentsatzeko modua jokaera eta emaitzetan oso zentratuta dago. Gouziren begietan, bere ekintza guztiek emaitza jakin batzuk ekarriko dituzte. Gainera, txakurrak kontzentratzeko denbora oso laburra da, beraz, oso garrantzitsua da saritzeko eta zigortzean. Bestela esanda, jabe gisa, zure mugimendu guztiak txakurraren portaerarako iritzia eta prestakuntza da.
Adibide sinple bat emateko, Ahua txakurrak 3 hilabete zituenean, eskuak ziztatzea gustatu zitzaion. Bere jabea pizten duen bakoitzean, F-k esan eta ukitu egingo luke Ahua esku batekin, ziztadak geldituko zituela espero zuen. . F-k bere prestakuntza bere lekuan zegoela sentitu zuen, eta, beraz, ez zuen atzera egin, baina Ah Hua urrundu zuen, baina oraindik ezin zuen ziztadarik ikasi, beraz, oso zapuztu egin zen.
Jokabide honen akatsa da txakurrak ukituta ukitzea sari bat dela eta berarekin jolastea dela, baina F-ren berehalako erreakzioa da Hua ziztadak harengana ukitzea da. Bestela esanda, txakurrak ziztadak elkartuko ditu = ukituta = saritua izatea, beraz, bere buruan jabeak jokaera ziztadak bultzatzen ditu. Aldi berean, F-k hitzezko argibiderik ere ez du emango, eta ah Hua ere ulertzen du instrukziorik ez duela zerbait gaizki egin duela. Hori dela eta, Ahuak maisuak bere burua saritzen ari zela esan zuen, zerbait gaizki egin zuela esan zuenean, ezin zuen ulertu eskua ziztatzeko ekintza zuzena edo oker zegoen ala ez.
Post ordua: 2012-01-01
